今年来

　　隆昌市综合行政执法局

　　以党建引领城市基层治理

　　运用“党建+治理”思维模式

　　创新“党员街长”管理

　　补齐城市管理短板弱项

　　提升城市管理服务效能

　　实现城市基层治理

　　“精细化、全覆盖、零距离”

　　推动精致靓丽隆昌建设

　　再上新台阶

　　1、创新工作体系

　　以综合行政执法局为主体搭建“党员街长”队伍，建立“总街长”全面负责、“一级街长”牵头落实、“二级街长”督促整改、“三级街长”巡查发现的四级工作体系，对街道市容市貌、环境卫生、市政设施等实施全面综合管理。以“党员街长制”为载体，将城区划分为18个街区，60名机关党员按需分配到18个街区。整合人力资源，建立由职能部门、街道社区、物业公司等12个单位组成的党员志愿服务队伍，深入城市一线，打通服务群众“最后一米”。

　　2、健全工作机制

　　通过长期实践探索和总结提炼，形成巡查、反馈、协调、处置、督查“五步工作”机制，群众诉求在“三级街长”巡查，“二级街长”反馈，“一级街长”协调处置，“总街长”督查的闭环中快速解决。建立联席会议制度，每个街区每月至少召集公安、市政、社区、物业等单位召开1次联席会议，研究部署落实街区治理情况。健全责任考评机制，每季度对党员街长工作实绩实行考核考评，每年度由群众和职能部门综合评选“明星街长”。

　　3、加强示范引领

　　各街区设置“隆昌市党员街长制公示牌”，党员干部主动亮身份、亮专长、亮责任，主动践行宣传员、示范员、信息员、服务员、调解员、监督员“六员”工作要求。建立18个街区工作微信群、90余个市民需求响应微信群，“三级街长”线上动态收集社区网格员、小区物业、居民代表反映问题，线下精准调查，摸排处理，实现问题快速响应、快速解决。建立日常巡查台账，对发现的问题，第一时间到现场处理，涉及多部门的难点问题及时向上一级街长反馈沟通，并制定解决方案，直至办结销号。实施“党员街长制”以来，已带动10000余市民参与城市管理法律法规宣传，并通过“党员街长制”发现问题2000余个，办结率100%，群众满意度大幅度提升。

　　通过推行“党员街长”模式，隆昌市构建起了“横到边、纵到底”的城市网格化管理体系，有力延伸了管理触角，有效整合了社会力量，形成了齐抓共管的城市管理新格局，打造了整洁优美舒适的城市环境。